Déroulement d'une formation dans notre entreprise
Avec une moyenne de 20 heures de formation par an et par collaborateur, HARTMANN France s’implique fortement dans le développement des compétences de ses collaborateurs et permet à chacun de construire son projet professionnel.

 

A partir des fondamentaux apportées par les formations en présentiel et digitales, l’offre formation s’enrichit de modalités ancrées dans le quotidien et l’accompagnement de nos collaborateurs : on apprend tous les jours, dans toutes les situations... à son poste de travail et ailleurs.

Convaincus qu’une relation de travail s’inscrit dans le partenariat, nous favorisons la mobilité interne pour permettre à chacun d’exploiter son potentiel. Notre objectif : permettre à nos collaborateurs de grandir et grandir avec eux.

 

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Date de mise à jour : 28/03/18 17:20